Consulenza e assistenza

Tutte le persone esposte a molestie, aggressioni, comportamenti discriminatori e abusi di ruolo o funzione all'interno della comunità letteraria svizzera sono incoraggiate a segnalarlo all'associazione. L’A*dS ha predisposto un'apposita procedura che permette alle persone coinvolte di porre domande, segnalare dei casi di comportamento inappropriato, comunicare dei suggerimenti e inviare dei feedback. Se necessario, l’A*dS provvederà a fornire un supporto professionale. Si riserva inoltre la facoltà di procedere per vie legali.

Per ulteriori domande, contattateci in modo confidenziale al seguente indirizzo: awareness@a-d-s.ch. Questo indirizzo e-mail viene consultato esclusivamente dall'amministratrice delegata dell'A*dS, Cornelia Mechler. L'inoltro ad altre persone avviene solo previa consultazione e con il consenso dell'interessato.

Tutte le persone coinvolte in una segnalazione sono tutelate dato che le informazioni vengono trattate con assoluta riservatezza. Non viene dato seguito alle segnalazioni anonime.

Contro le segnalazioni intese a danneggiare la reputazione di terzi verranno presi dei provvedimenti.

Finalità
La Carta rispecchia i principi e la responsabilità dell'associazione professionale A*dS Autrici e Autori della Svizzera nel favorire un comportamento rispettoso all'interno dell'associazione e, per quanto possibile, della comunità letteraria svizzera nel suo insieme. Qualunque forma di discriminazione, molestia, mobbing e abuso di ruolo o funzione all'interno dell'A*dS è considerata inaccettabile. La Carta ha lo scopo di affermare il principio di parità e i diritti fondamentali delle persone esposte alla violazione di tale principio.

Principi

>> L'A*dS si impegna affinché all'interno della comunità letteraria svizzera le persone si incontrino con intenti e modi pacifici.
>> L'A*dS riconosce la varietà delle realtà della vita e si impegna a adottare un linguaggio rispettoso delle differenze di genere e libero da ogni forma di discriminazione.
>> La diversità è una prerogativa di tutte le attività e le manifestazioni curate dall'A*dS,  che dunque si adopera per favorire l'inclusione di persone e prospettive diverse.
>> L'A*dS non accetta alcuna forma di molestia, aggressione, comportamento discriminatorio e abuso nel contesto del ruolo o della funzione che si riveste.
>> L'A*dS favorisce attivamente un ambiente di lavoro sicuro, rispettoso e basato sulla parità.
>> L'A*dS ha istituito una procedura di segnalazione attraverso la quale tutte le persone che lo desiderano possono fornire feedback e suggerimenti, porre domande e segnalare episodi di comportamento inappropriato. È garantita la tutela sia della persona che segnala tali comportamenti, sia della persona che ne è vittima. Le informazioni vengono trattate nel pieno rispetto della privacy.
>> L'A*dS si impegna a prendere provvedimenti contro eventuali comportamenti inappropriati dei suoi collaboratori e delle sue collaboratrici.

Comunicazione
L'A*DS ha cura di informare sulle norme vigenti facilitando l'accesso alle procedure di segnalazione disponibili. Inoltre possiede tutte le competenze necessarie per affrontare eventuali violazioni e si impegna a affrontare e segnalare qualunque comportamento inappropriato.

Riservatezza nel fornire consulenza e supporto
Tutte le persone esposte a molestie, aggressioni, comportamenti discriminatori e abusi di ruolo o funzione all'interno della comunità letteraria svizzera sono incoraggiate a segnalarlo all'associazione. L'A*dS ha istituito un indirizzo e-mail tramite il quale inviare in assoluta riservatezza feedback e richieste ai nostri uffici (awareness@a-d-s-ch). Se necessario, l'A*dS provvederà a fornire un supporto professionale. Si riserva inoltre la facoltà di procedere per vie legali.

Attuazione, indagini e provvedimenti
Nell'applicare le norme enunciate nella Carta, l'A*dS agirà con fermezza e adotterà tutte le misure necessarie. L'associazione garantisce la tutela delle persone che effettuano segnalazioni affinché non subiscano ritorsioni. Sono soggette a provvedimenti anche le persone che si rendono responsabili di diffamazione.

Ambito di applicazione
La Carta si applica a tutte le persone che lavorano o sono in qualunque veste attive nell'associazione, nonché a tutte le persone che partecipano agli eventi e ai progetti curati dall'A*dS. L'A*dS si impegna a informarle sulle norme e i sui principi vigenti.